Objetivos específicos

• Administrar a igreja de forma geral e planejar o desenvolvimento dos ministérios.
• Assessorar e dar suporte ao pastor nos assuntos relativos ao ministério pastoral e da igreja.
• Executar tarefas designadas pelo presidente e pelo pastor da igreja.
• Gerir com o presidente os assuntos administrativos, estruturais e recursos humanos da igreja.

Atribuições Específicas

• Promover o planejamento contínuo e geral da igreja.
• Coordenar a realização de pesquisas e o processamento de informações.
• Elaborar ofícios, pareceres, informações, relatórios, dentre outros; a realização de atividades que exijam conhecimentos básicos e/ou específicos de informática; outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pelo pastor.
• Propor mudanças, ajustes e adequações para o desenvolvimento dos ministérios ecumprimento de seus objetivos e atribuições.
• Promover gestão estratégica de pessoas contratadas e/ou voluntárias em processos, recursos materiais e patrimoniais, assim como licitações, contratos, orçamentos, finanças e contabilidade.
• Executar atribuições designadas pelo presidente e pastor, bem como acompanhamento das ações nos serviços diários da igreja.
• Avaliar e promover controle de qualidade, modernização, pesquisas, processamento de informações, relatórios e organização geral da igreja relativos a planos, programas e projetos da igreja.
• Avaliar o desempenho de funcionários e Promover treinamento e capacitação dos mesmos.
• Assessorar e dar acompanhamento relativos às responsabilidades legais: civis, trabalhistas e segurança do patrimônio da igreja.